衛(wèi)生部將深圳等16個(gè)城市確定為公立醫(yī)院改革國(guó)家聯(lián)系試點(diǎn)。昨天下午，深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)生委副主任許四虎在接受記者采訪時(shí)表示，深圳的公立醫(yī)院改革將在全市所有公立醫(yī)院鋪開，年內(nèi)公立醫(yī)院將取消15％藥品加成，通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼和設(shè)藥事服務(wù)費(fèi)兩種方式彌補(bǔ)醫(yī)院收入，而藥事服務(wù)費(fèi)也將納入醫(yī)保報(bào)銷范疇。公立醫(yī)院改革率先推開的，則是在市區(qū)兩級(jí)層面建立醫(yī)院管理委員會(huì)。
許四虎表示，財(cái)政補(bǔ)貼和藥事服務(wù)費(fèi)所占的比例有待論證，目前我市物價(jià)、發(fā)改、財(cái)政等部門正在測(cè)算藥事服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。記者從市衛(wèi)人委了解到，藥事服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)初步設(shè)想是按每次診療收取固定費(fèi)用，與藥品價(jià)格無(wú)關(guān)，不同級(jí)別醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一。
關(guān)于公立醫(yī)院人事制度改革，許四虎表示首先要確定人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)，市編辦正在制定相關(guān)方案。此外，深圳在人事制度方面將進(jìn)行大膽嘗試，將淡化編制概念，讓醫(yī)院?jiǎn)T工從“單位人”的觀念向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變，逐步在公立醫(yī)院中實(shí)行員額管理，即打破編制。對(duì)員工來(lái)說(shuō)沒(méi)有編制概念，財(cái)政按員額管理人數(shù)撥付基本工資，另外將通過(guò)績(jī)效工資制度，逐步實(shí)現(xiàn)在崗人員同工同酬。
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